法制日报评“西安80、90后高管事件”:莫拿通报当儿戏,莫把群众当傻子

您现在的位置:皇家利华官网 > 法制日报评“西安80、90后高管事件”:莫拿通报当儿戏,莫把群众当傻子

法制日报评“西安80、90后高管事件”:莫拿通报当儿戏,莫把群众当傻子

作者: 发布时间:2018年11月06日 分类:新闻动态 25人路过 抢沙发

“千亿国企任命80后当董事长,毕业才1年的95后当董事!”没错,你在电视剧中看到的年轻总裁的无敌人生,变成了现实。

这两天,西安高新控股有限公司的人事变动,激起舆论千层浪。

9月14日,西安高新控股有限公司发布公告,称对现有董事长、法定代表人 、总经理及部分董事做出变更。变更后,公司董事长、总经理、法人代表一职由李甜担任,同时还变更了两名董事。根据公司发布的简历,李甜1984年8月出生,女,大学本科学历。新变更的两名董事也均为女性,分别为1993年和1995年出生,其中,1995年出生的那名董事在2017年大学刚刚毕业,简历中未现其他工作经历。

厉害了,80后90后!开挂了,我的同龄人!

没有对比就没有伤害,这三个“神一样的存在”,让多少自愧不如的人分分钟想找块豆腐一头撞死算了。

当然,如此开挂人生,也让人心生疑惑:80后90后,甚至是95后掌舵千亿资产的国企,这事儿靠谱吗?国企管理队伍年轻化之路走得这么快吗?究竟是唯才是举的选贤任命,还是吃相难看的人事腐败?

舆论之声,当有回响。

11月3日晚,西安高新区做出了回应。可没想到,短短回应,炸了锅——

“3名管理人员未发现影响公司正常运营的社会关系;在选用企业管理人员的方法上,我们还存在不科学、不完善等问题,我们诚恳接受网友及社会各界的监督,加强对企业的监管,进一步修订完善相关制度。”

“未发现影响公司正常运营的社会关系”,16字回应,惜字如金!然而,事实真如通报所说,一点问题没有吗?

自古英雄出少年。的确,古有“甘罗十二为丞相,解缙十四站朝堂”,今有身价超百亿,史上最年轻CEO。因此,年纪轻轻出任高管,本身无可厚非。但问题是,三位国企高管的任命真的合法合规吗?西安市颁布的《国有企业领导人员管理暂行办法》中明确规定,新担任企业正职领导人员的,一般应具有同级副职两年或下一级正职三年以上的工作经历,年龄一般不超过五十二周岁;新担任企业副职领导人员的,一般应具有下一级正职两年或下一级副职三年以上的工作经历,年龄一般不超过四十五周岁。

如此说来,这三位年轻高管,尤其是刚刚毕业一年的这位95后,即便再学霸、再有能力、再有管理经验,这些硬性标准也都是不符合的。那么,如此官方回应,是在侮辱公众的智商吗?明确的法规条文面前,敷衍了事是说不过去的。

果不其然,随之而来的两则官方回应,实力打脸!

11月4日下午,西安高新区管委会通过其官方微信发布通报,表示受质疑的三人已经停职,并启动相关法律程序。

11月5日凌晨,西安高新区管委会通过其官方微信再次发布声明:高新区财政局违反管委会国有企业管理人员任用的相关规定,擅自变更企业法人代表及董事,经研究决定免去王进杰同志西安高新区财政局局长职务;李甜等3人,并无特殊家庭背景,整个任职过程中并没有发现有打招呼等违纪违规现象。

至此,相关法律程序已经启动,真相尚需等待。但是,需要及时认识到的是,这件事带给我们的这样几个启示:

任用程序要严守,国企选才莫越线。

国有企业是国民经济的命脉,科学的管理,公开透明的人才任用制度至关重要。国企的管理者必须具备专业知识、决策判断、分析解决问题、多方协调合作、管理等多方面的经验和能力,足以应对可能遇到的困难和挑战,这一点,毋庸置疑。

企业国有资产法第二十三条规定,履行出资人职责的机构任命或者建议任命的董事、监事、高级管理人员,应当具备的条件之一是:有符合职位要求的专业知识和工作能力;

根据西安市《国有企业领导人员管理暂行办法》的规定,担任国企领导人员应当“具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经历,或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历。”显然,这些“零背景”甚至是“零履历”的年轻人,尚不具备担任国企管理者的资格。

而这种小材大用的任命背后,到底隐藏着什么样的猫腻和任性?

官方通报需严肃,回应关切莫敷衍。

公众的关注也好,质疑也罢,都是一种对公平正义的渴求,对社会大环境的关心,是推动社会向前向好发展的原始力量。有关部门必须及时、主动回应公众关切,实事求是说明情况,而不是拿出“继续调查”“感谢关注”的“标准化”流程和说辞,来敷衍和搪塞舆论,进而消磨公众的耐心和关注度。如此一来,损害的是官方的权威,侮辱的是公众的情感。

我们只能静观,调查如何“继续深入”,有关部门做出什么样的下一步回应。

全民监督之下,越欲盖弥彰,越无处躲藏。

无论是百姓身边的文明执法,还是坚决铲除的贪腐犯罪,抑或是轰轰烈烈的扫黑除恶,党的十八大以来,群众监督在全面从严治党中发挥着越来越重要的作用。十九大之后,全民监督更是蔚然成风,党和国家的各项事业都朝着法治化、规范化的轨道大踏步迈进,人民群众监督的力量愈加值得称赞。

习近平总书记强调,要“发挥人民监督作用”,指出“只有织密群众监督之网,开启全天候探照灯,才能让‘隐身人’无处藏身。各级党组织和党员、干部的表现都要交给群众评判”。党的十九大报告中指出:“增强党自我净化能力,根本靠强化党的自我监督和群众监督。”高度重视群众监督,坦诚回应群众关切,也是全心全意为人民服务的表现。

还是那句话,群众的眼睛是雪亮的,面对群众质疑,切忌欲盖弥彰。当然,这起事件更不能无疾而终,有关部门必须给公众一个公开、透明、合理、合规的说法。

总之,莫拿通报当儿戏,莫把群众当傻子。

新闻事件回顾

法制日报评“西安80、90后高管事件”:莫拿通报当儿戏,莫把群众当傻子

近期,西安高新控股有限公司人事变动的一则公告引发热议,公告中,一名“80后”成为该公司董事长,两名“90后”任董事,作为一家总资产超过1000亿元人民币的国企,此举令舆论关注。

法制日报评“西安80、90后高管事件”:莫拿通报当儿戏,莫把群众当傻子

针对此次人事调整在最近引起的广泛关注和讨论,截止目前,官方先后进行了三次回应!

首次回应:

未发现影响公司正常运营的社会关系

在11月3日晚间的回应中,西安高新区财政局称,经调查,未发现影响公司正常运营的社会关系。同时也表示,在选用企业管理人员的方法上,还存在不科学、不完善等问题,将加强对企业的监管,进一步修订完善相关制度。具体声明如下:

法制日报评“西安80、90后高管事件”:莫拿通报当儿戏,莫把群众当傻子

二次回应:

高新控股三名高管已停职 纪工委已介入

针对“西安高新区一国企“80后”任董事长、“95后”任董事”一事,西安高新区财政局11月4日下午再发布声明称,已决定对该公司三名争议高管停职并启动相关法律程序。同时,高新区纪工委已经介入调查。具体声明如下:

法制日报评“西安80、90后高管事件”:莫拿通报当儿戏,莫把群众当傻子

再次回应:

西安高新区财政局长免职

11月5日凌晨2点多,“西安高新”发出第三篇声明,这次的声明不同于前两次,而是来自西安高新管委会,发布声明称,免去王进杰同志西安高新区财政局局长职务,下一步将继续深入调查。具体声明如下:

法制日报评“西安80、90后高管事件”:莫拿通报当儿戏,莫把群众当傻子




上一篇:重庆万州事故的司机,犯下了不可饶恕的罪!
下一篇:习近平和彭丽媛欢迎出席首届中国国际进口博览会的各国贵宾


 
QQ在线咨询
客服电话
181-8388-7616
扫一扫,加我为微信好友 加我为微信好友